Top Employers Belgium 2011 in European perspective
Belangrijkste Conclusies
- Verschuiving van aandacht van Recruitment naar retentie en engagement
- Blijvende focus op ontwikkeling van en investering in talent
- Tekort aan professionals neemt verder toe
- Flexibel voorwaardenpakket is meer uitzondering dan regel en lijkt ouderwets
Tekort aan professionals verder gestegen
België ook in Europa in de achterhoede
Belangrijkste Conclusie
Het tekort aan young professionals met werkervaring en ervaren managers is gestegen in 2010. Dit wijst het onderzoek Top Employers uit. Tevens is het tekort, vergeleken met andere Top Employers in Europese landen, onveranderd groot. 76 % van de gecertificeerde Top Employers geeft aan een tekort te hebben aan Professionals.
Voorwaardenpakket is nog weinig flexibel
Belangrijkste Conclusie
Belgische medewerkers hebben substantieel minder vrijheid hun voorwaardenpakket samen te stellen. Dit wijst het onderzoek Top Employers uit. Tevens is het tekort, vergeleken met andere Top Employers in Europese landen, onveranderd groot.