Werkgevers hebben bijna dagelijks te maken met de individuele wensen en behoeften van hun medewerekers. Als het gaat om secundaire arbeidsvoorwaarden heeft elke werknemer zijn eigen wensenpakket.
Wist u dat het cafetariamodel typisch Nederlands is. 78 procent van de Nederlandse Top Employers kent dit, in Europa slechts 35 procent. Een te uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden kan erg kostbaar zijn. Maar te weinig keus stemt de medewerker niet tevreden. Er is een middenweg ….
Bekijk de video die is ontwikkeld door het CRF Institute:
> Bekijk meer video's ontwikkeld door het CRF Institute