Sinds 1991 ontwikkelt het CRF Institute de Top Employers methode om - objectief en onafhankelijk - de koplopers op het gebied van HR-management te identificeren.
Deze methode bestaat uit drie fasen:
- Onderzoeksfase: potentiële deelnemers worden geselecteerd
- Score en Certificatie fase: de onderzoeksresultaten worden beoordeeld waarna een definitieve lijst van gecertificeerde Top Employers wordt gemaakt
- Implementatie fase: de deelnemers krijgen hulpmiddelen aangereikt om hun certificering op effectieve wijze te promoten(Benchmark / Toolkit en promotie).
De Top Employers methode richt zich op het HR-beleid en –praktijk van organisaties. Het Top Employers onderzoek vormt een aanvulling op alle medewerkerstevredenheidsonderzoeken die organisaties zelf regelen.
De Top Employers methode en certificering is beoordeeld door het Nederlandse Ministerie van Economische Zaken. Zij is van mening dat de Top Employers Certificering 100% betrouwbaar is als meetinstrument van HR beleid. Omdat de Top Employersmethode in alle landen op dezelfde wijze wordt toegepast, geldt deze beoordeling voor alle Top Employers projecten.
Na ons uitgebreide onafhankelijke onderzoek komen alleen organisaties die de hoge eisen halen in aanmerking voor de exclusieve Top Employers certificering. Gecertificeerde werkgevers hebben het recht om het Top Employers Keurmerk een volledig jaar te dragen.