Onze unieke aanpak kenmerkt zich door onderzoek op basis van het HR-beleid, objectiviteit en een onafhankelijke en selectieve beoordeling. Alleen die werkgevers die de hoge standaarden behalen komen in aanmerking voor de exclusieve Top Employers certificering.
De Top Employers methodologie
De methode bestaat uit drie fasen:
1. Onderzoeksfase
Potentiële deelnemers worden geselecteerd en nemen deel aan het onderzoek.
Voorselectie | Onderzoek | Controle
2. Beoordelings -en certificeringsfase
De onderzoeksresultaten worden beoordeeld waarna een definitieve lijst van gecertificeerde Top Employers wordt gemaakt.
Beoordeling en certificering
3. Implementatie fase
De deelnemers krijgen hulpmiddelen aangereikt om hun certificering op effectieve wijze te promoten.
Keurmerk | Benchmark en toolkit | Promotie
Sinds 1991 heeft het CRF Institute de Top Employers methode ontwikkeld om de koplopers op het gebied van HR-management te identificeren. In de loop der jaren is er een grondige en objectieve selectieproces ontstaan, waarbij de HR Best Practices Survey en de sterrenwaardering cruciale elementen zijn.
Jaarlijkse update
De methode is aangepast op de lokale dynamiek in ieder land en wordt jaarlijks geactualiseerd. Onze methodologie is ontwikkeld in nauwe samenwerking met een lokale panel van HR experts en andere geselecteerde partners.
Onze unieke aanpak kenmerkt zich door onderzoek op basis van het HR-beleid, objectiviteit en een onafhankelijke en selectieve beoordeling. Alleen die werkgevers die de hoge standaarden behalen komen in aanmerking voor de exclusieve Top Employers certificering.
De Top Employers methodologie
De methode bestaat uit drie fasen:
1. Onderzoeksfase
Potentiële deelnemers worden geselecteerd en nemen deel aan het onderzoek.
Voorselectie | Onderzoek | Controle
2. Beoordelings -en certificeringsfase
De onderzoeksresultaten worden beoordeeld waarna een definitieve lijst van gecertificeerde Top Employers wordt gemaakt.
Beoordeling en certificering
3. Implementatie fase
De deelnemers krijgen hulpmiddelen aangereikt om hun certificering op effectieve wijze te promoten.
Keurmerk | Benchmark en toolkit | Promotie
Sinds 1991 heeft het CRF Institute de Top Employers methode ontwikkeld om de koplopers op het gebied van HR-management te identificeren. In de loop der jaren is er een grondige en objectieve selectieproces ontstaan, waarbij de HR Best Practices Survey en de sterrenwaardering cruciale elementen zijn.
Jaarlijkse update
De methode is aangepast op de lokale dynamiek in ieder land en wordt jaarlijks geactualiseerd. Onze methodologie is ontwikkeld in nauwe samenwerking met een lokale panel van HR experts en andere geselecteerde partners.