Het Top Employers project biedt u waardevol inzicht en feedback over uw HR-beleid. Inzicht in de onderscheidende kenmerken van uw organisatie helpt u bij de opbouw van een werkgeversmerk.
Deelnemende werkgevers ontvangen een benchmark en persoonlijke terugkoppeling over hun HR-prestaties. In het benchmarkrapport wordt uw organisatie niet alleen vergeleken met de totale groep van gecertificeerde Top Employers, maar ook met een zogenaamde 'peer group' van andere deelnemende organisaties die u selecteert.
Uw onderscheidend vermogen als werkgever
Tijdens de feedbacksessie geven wij u een overzicht hoe uw organisatie scoort op de belangrijkste onderzoeksthema’s: Arbeidsvoorwaarden, Opleiding & Training, Interne Promotiekansen, Arbeidsvoorwaarden en Cultuur.
Bouwen aan uw Employer Brand
De HR Benchmark geeft u een helder inzicht in de sterke- en zwakke punten van uw Cultuur en de effectiviteit van het management. Door consolidatie, uitbouw of herinrichting van uw HR-beleid op basis van deze resultaten kan u de betrokkenheid van uw medewerkers aanzienlijk verbeteren.
Erkening | Inzicht | Exposure
Het Top Employers project biedt u waardevol inzicht en feedback over uw HR-beleid. Inzicht in de onderscheidende kenmerken van uw organisatie helpt u bij de opbouw van een werkgeversmerk.
Deelnemende werkgevers ontvangen een benchmark en persoonlijke terugkoppeling over hun HR-prestaties. In het benchmarkrapport wordt uw organisatie niet alleen vergeleken met de totale groep van gecertificeerde Top Employers, maar ook met een zogenaamde 'peer group' van andere deelnemende organisaties die u selecteert.
Uw onderscheidend vermogen als werkgever
Tijdens de feedbacksessie geven wij u een overzicht hoe uw organisatie scoort op de belangrijkste onderzoeksthema’s: Arbeidsvoorwaarden, Opleiding & Training, Interne Promotiekansen, Arbeidsvoorwaarden en Cultuur.
Bouwen aan uw Employer Brand
De HR Benchmark geeft u een helder inzicht in de sterke- en zwakke punten van uw Cultuur en de effectiviteit van het management. Door consolidatie, uitbouw of herinrichting van uw HR-beleid op basis van deze resultaten kan u de betrokkenheid van uw medewerkers aanzienlijk verbeteren.
Erkening | Inzicht | Exposure