Over Smals
Hoewel ICT traditioneel een sector is die gedomineerd wordt door mannen, telt Smals in vergelijking met concurrerende bedrijven een hoge verhouding vrouwelijke ICT’ers. Dat valt waarschijnlijk te verklaren door de gezinsvriendelijke bedrijfspolitiek. De grote troef daarin is het vlottend uurrooster. Het evenwicht tussen werk en privé-leven wordt in de hand gewerkt door een systeem waarbij overuren kunnen worden omgezet in extra vakantiedagen. Daarenboven voorziet het bedrijf vier dagen sociaal verlof per jaar. In tegenstelling tot wat algemeen gebruikelijk is, betaalt Smals zijn werknemers wanneer ze deze dagen opnemen
Cedric Bralion (33), projectleider
“Ik stap ’s ochtends het Zuidstation uit en stap letterlijk Smals binnen. Een van de voordelen van dit bedrijf is dat je hier een goede work-life balance kan uitbouwen. Ik zie mijn kinderen elke ochtend en avond. Af en toe steken we op het werk een tandje bij. Die uren kunnen we achteraf omzetten in extra vakantiedagen.”