Niet gevonden wat u zocht? Neem contact met ons op. Geen resultaten voor
Previous
Next
Results for

Bent u Werkgever? Wilt u weten wat Top Employers voor uw organisatie kan betekenen? Ga naar onze website voor werkgevers .

     

PepsiCo

 

Scores PepsiCo

  • Primaire Arbeidsvoorwaarden
  • Secundaire Arbeidsvoorwaarden & Werkomstandigheden
  • Training en Ontwikkeling
  • Carrièremogelijkheden
  • Organisatiecultuur
 
   
 

Opvallende arbeidsvoorwaarden

  • Salaris dat boven marktgemiddelde ligt
  • Bedrijfswagen voor bepaalde functiegroepen
  • Hospitalisatieverzekering en pensioenplan
  • Flexibele werkuren
  • Conciërgeservices zoals was- en strijkdiensten, carwash en herstelling van kleding en schoenen.
 
   
 

Meer over het onderzoek.

Op basis van onafhankelijk onderzoek door het CRF Institute, is PepsiCo gecertificeerd als een van de Top Employers België 2011. Uit het onderzoek blijkt dat PepsiCo een zeer goed HR beleid heeft. Dat betekent dus dat zij jou uitstekende werkomstandigheden bieden.
 
   

PepsiCo
Imperiastraat 6
1930 Zaventem
Telefoon: 02/714 05 40
www.pepsico.be

Over PepsiCo

PepsiCo wil een financieel gezond bedrijf zijn met een positieve impact op de maatschappij. Hun strategie ‘Performance with Purpose’, rust op drie pijlers: duurzaam en milieubewust ondernemerschap, focus op voeding en gezondheid en investeren in de ontwikkeling van medewerkers.

Kathleen De Grove, 3rd party logistics manager

PepsiCo “Er zijn verschillende redenen waarom ik voor PepsiCo heb gekozen. Ik wou graag eens aan de andere kant van de tafel zitten. Vroeger werkte ik immers bij een diensverlener. PepsiCo is ook een bedrijf dat producten maakt die iedereen kent. Als 3rd party logistics manager verzorg ik de contractonderhandelingen en kijk ik of de tarieven goed in de markt liggen. Er werken hier ook veel jonge mensen. De sfeer is heel aangenaam, ook al werken we hard. PepsiCo besteedt veel aandacht aan de work life balans. Ik werk op woensdag van thuis uit en in de namiddag ben ik vrij. Mijn baas zal daarom nooit een vergadering plannen op die dag. Het welzijn van de werknemer krijgt ook veel aandacht. Zo gaan we met een aantal collega’s over de middag joggen of zwemmen, wat ons een nieuwe energieboost geeft.”

Download bedrijfsprofiel