Over Bayer
Bayer en zijn drie deelconcerns hebben een breed activiteitsgebied waardoor de groep een brede waaier aan jobs en ontwikkelingsperspectieven kan aanbieden. Competenties, betrokkenheid en motivatie van de medewerkers zijn de sleutels voor het succes van het bedrijf. Bayer moedigt het nemen van initiatieven aan en realisaties worden ook beloond. De hoekstenen van het dagelijks werk en van de innovatieve kracht op gebied van productenportfolio en productieoptimalisatie zijn managementethos, responsible care, vlakke hiërarchische structuren en waardenmanagement.
Korneel Vandenbroucke (29), Scientist bij BioScience NV
“Ik ben dokter in de biotechnologie en kom uit een academische omgeving. Bij Bayer Crop- Science kan ik mijn researchvaardigheden volop inzetten. Ik vind het bijzonder aangenaam mijn onderzoeksvaardigheden in te zetten met een concreet doel voor ogen. Deze onderneming wil concrete producten op de markt brengen met een toegevoegde waarde voor mens en maatschappij. Daarom doen we nu, naast ons onderzoek op gebied van rijst, katoen en koolzaad, ook onderzoek naar tarwe en soja. Die gerichtheid op specifieke noden vind ik bijzonder aangenaam. Bovendien biedt Bayer heel wat perspectieven. Misschien wil ik niet mijn hele carrière wetenschapper blijven en wil ik wel evolueren naar een functie als groepsleider? Bij Bayer zijn er loopbaanperspectieven dankzij een goede structuur die focust op kwaliteit en efficiëntie op alle ondernemingsgebieden. Dat geeft een zekere gemoedsrust.”