Over BASF
Bij BASF zijn er amper verschillen tussen het arbeiders- en bediendenstatuut. Het bedrijf staat hierdoor verder dan op nationaal vlak afgesproken is. Voor de arbeiders gelden bijvoorbeeld dezelfde opzegtermijnen als bij de bedienden. De Verbund-structuur van BASF is niet alleen een concurrentieel voordeel, maar geeft ook uiting aan het maatschappelijk verantwoord ondernemen. Veiligheid is de absolute topprioriteit.
Stijn Brughmans, productieleider
“Ik ben bij BASF Antwerpen begonnen als ‘asset manager’ en ben nu doorgegroeid naar productieleider. Hoewel BASF een grote onderneming is, heerst er een open cultuur. Dat gevoel heb ik al sinds het eerste moment dat ik hier kwam werken. Iedereen spreekt elkaar met de voornaam aan. Er is een hiërarchie maar er is ook tijd voor het informele. BASF hanteert ook een opendeurpolitiek. Als je met een probleem zit, kun je onmiddellijk terecht bij je baas. Het is niet alleen mogelijk om je talent te ontwikkelen maar ook om nieuw talent te ontdekken via het uitgebreide opleidingsaanbod of via werkervaring.”