Niet gevonden wat u zocht? Neem contact met ons op. Geen resultaten voor
Previous
Next
Results for

Bent u Werkgever? Wilt u weten wat Top Employers voor uw organisatie kan betekenen? Ga naar onze website voor werkgevers .

     

Avanade

 

Scores Avanade

  • Primaire Arbeidsvoorwaarden
  • Secundaire Arbeidsvoorwaarden & Werkomstandigheden
  • Training en Ontwikkeling
  • Carrièremogelijkheden
  • Organisatiecultuur
 
   
 

Opvallende arbeidsvoorwaarden

  • Competitief beleid dat op internationale normen is gebaseerd
  • Erkenning van individuele prestaties
  • Een MSDN-account dat toegang verschaft tot alle Microsoft-producten
  • Soepele en flexibele organisatie: de werknemer organiseert zelf zijn werk
  • Bedrijfswagen
 
   
 

Meer over het onderzoek.

Op basis van onafhankelijk onderzoek door het CRF Institute, is Avanade gecertificeerd als een van de Top Employers België 2011. Uit het onderzoek blijkt dat Avanade een zeer goed HR beleid heeft. Dat betekent dus dat zij jou uitstekende werkomstandigheden bieden.
 
   

Avanade
Technologiepark 1, 9052 Zwijnaarde
Medialaan 38, 1800 Vilvoorde
Telefoon: 02/ 226 77 74
www.avanade-jobs.com

Over Avanade

Als bedrijf gespecialiseerd in technologische consultancy, trekt Avanade talentvolle mensen aan die gepassioneerd zijn door de technologieën van Microsoft. Ze bouwen met hen een vertrouwensband op en geven hen de middelen om zich verder te ontwikkelen. De prestatiebeheerprocessen zijn heel erg goed geïntegreerd: de medewerkers weten dat hun prestaties mooie perspectieven bieden.

Helena Avermaete, werkt in Gent

Avanade “Ik combineer twee functies. Als functioneel consultant werk ik bij de klant op projecten. Daarnaast werk ik ook mee aan presalesprojecten zoals demo’s geven bij potentiële klanten. Voordien werkte ik bij Quadreon, dat twee jaar geleden geïntegreerd is binnen Avanade. Het is helemaal anders om voor een multinational te werken dan voor een kmo, maar we slagen erin om het familie gevoel te behouden. Het grote voordeel is het grote aanbod aan opleidingen, die zowel intern als extern gegeven worden. Samen met de career manager wordt je loopbaan uitgestippeld. In de carrièreplanning staat waar je naartoe wil het komende jaar en wat je op lange termijn wil bereiken. Het is geen nine to five job maar daarvoor kies je ook niet in deze sector.”

Download bedrijfsprofiel